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中国每年60万人过劳死社会家庭压力大衢州

时间:2022年07月28日

中国每年60万人过劳死 社会家庭压力大

中国每年60万人过劳死 社会家庭压力大2013-08-22 11:10:13 来源:中国广播网分享到:据经济之声《央广财经评论》报道,想要多挣钱,要想迅速成长,就要努力工作。可是努力工作也必须要适度。过度的劳累,会损害自己的身体,甚至会搭上性命。看看之前的新闻,过劳死的事件层出不穷,从刚刚入职普华永道的女硕士,到富士康的工人;从淘宝网[微博]店的店主,到媒体从业者,似乎什么样的行业,都有过劳死的风险。根据媒体报道,巨大的工作压力导致我国每年“过劳死”的人数达60万人,从数量上来讲,中国已超越日本成为“过劳死”第一大国,平均下来,每天约超过1600人因劳累引发疾病离开这个世界。更令人担心的是,现在逐步成为社会中坚力量的八零后成为过劳死的高危人群。有人说,80后是最惨的一代,网友调侃其“奔三、没房、没车、没钱、没经验、没身份、没背景……”还一不小心赶上了房价房租高涨的10年。

有调查发现,超过七成的80后认为自己处于“过劳”的状态。现在,就连90后也已踏上“疲惫人生”之旅。工作是生活的重要组成部分,但工作并不是工作的全部,为什么这么多人会忽视身体健康舍命工作呢?根本的原因就是社会的压力。有调查显示,将近20%的人赞同用健康换取金钱或职位这种方式,还有超过4成的人不认同,但认为必须要这么做。由此可见,人们对于社会的压力,已经习以为常。寻求自我提升,舍弃身体健康,似乎已经成为一种必要的选择。但是人生是一次长跑,跑到终点,才是最终的胜利。“年轻时拿命换钱,年老时拿钱换命”这样的恶性循环,不应该在出现在我们的生命中。

经济之声特约评论员、全国青联委员吴永强对此进行评论:

努力工作,追求上进是绝大多数人的共识,也是人生价值的一种重要体现。但是过度劳累会伤身,这大家都明白的。但是,还是有很多人放弃自己的身体健康来工作,最终还有人失去了生命。这种现象背后是社会给人们带来的压力。这些压力都来自哪些方面?

吴永强:社会压力反映出我们这个社会时代变迁的一个主要特性,比如说现在的高房价、高房租、高物价、资源竞争比较激烈等等。除了传统的望子成龙、望女成凤的习惯性思维以外,现代的一些人尤其是现代年轻人,期望实现自我、出人头地、要求比较高等等的一些特性,导致这些情况的层面。还有来自于家庭的压力,同时也来自于自我的压力,比如对自我的要求过高等等。我个人觉得主要是社会、家庭和自我这三大层面导致过劳死的现象比较严重。

“过劳死”出现年轻化确实值得非常重视,应该引起高度警觉。如果这个现象在一定时间段不能够得到很好的改变或者扭转的话,对我们人口红利乃至于对经济社会发展的后续推动力都会带来很深远的影响。

统计显示,平均每天都要有1600多人因为过劳死去世,这种状况绝对是我们不想看到的。对于我们正在奋斗的人们,尤其是80后,在观念上应该如何调整?

吴永强:我觉得从观念和行动上进行调节,从社会、家庭、自我三个角度都应该进行调节和转换。从观念上来讲,对于社会、家庭来讲,外部因素不一定要求现在的年轻人非要出人头地,非要达到什么样的高度。社会量化恒量一个人是否成功的评判体系要做一个大的扭转,这是外部层面的扭转。

从家庭来讲,尽可能给予适度宽松的环境,鼓励他去竞争,但要适度不要过于激烈。从自身内部来讲,个人追求上进,但是成功不一定要把它量化成物质考量的评判体系,比如说挣多少钱,上升到什么高位,拥有多么豪华的住房和车辆等等,这是我们当前社会焦虑感乃至于过劳死集中于年龄段的主要特征。一切衡量、评判似乎除了物质和经济的指数以外,就没有其他经济指数了,那么这是一个很悲哀的社会现象。

根据媒体报道,我国的劳动保障范畴内并不存在过劳死的概念,一旦发生问题,无法获得相应赔偿。这种情况让人觉得很遗憾。其他国家是如何规定的?哪些内容我们可以借鉴?

吴永强:过劳死这个说法最早是出现在日本。在日本经济上升的时期,高度的社会竞争和生活社会的压力导致这个现象比较严重。当前我们国家针对这种情况,目前只有一个工商管理条例之类的单一的法规。在欧美一些国家包括日本,它有健康与安全工作法,有的国家明确列出了一个款项叫做劳灾赔偿,就是劳动灾害赔偿。这个劳动灾害赔偿里面包括了长时间段的加班、过度紧张,集中于出现某一特定工种所导致的心理焦虑而引发工作上的伤害事故。另外,国外工会组织和社会团体也对改善人们的工作环境、心理、生理等等其他方面的要求都有比较丰富和多层次的诉求。

归结来看的话,我觉得我们国家首先应该是健全这方面的法律法规,做到有法可依。从大的社会层面来讲,要实现整个国家发展的顶层设计,不能让国民生活产生过渡的焦虑感,不能以经济发展来绑架公民的身心健康,应该采用一种公共供给性的思路,而不是商品竞争性的思路,这是一个社会和国家整体的问题。

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